Foro-panel "Desafíos de la universidad pública y los nuevos paradigmas"

El pasado jueves 24 del presente mes, se efectuó el primer foro de candidatos a rectoría de la Universidad del Bío-Bío, Sede Chillán. La iniciativa, originada desde la federación de estudiantes de la UBB, tuvo como objetivo abrir el dialogo entre los estamentos que conforman la universidad y los candidatos a rectoría, pudiendo visibilizar sus posturas y proyectos educativos para la comunidad universitaria. En este encuentro, participaron estudiantes, docentes, administrativos y, como no, los candidatos a rector: Aldo Ballerini, Mauricio Cataldo, Erick Forcael y Benito Umaña.

En el evento, cada candidato dio a conocer su proyecto universitario y su visión acerca del futuro de la Universidad. Preguntas enfocadas a una educación no sexista en la UBB, el actual proceso de movilización de las carreras de la universidad, toma de decisiones con lógica triestamental, calidad docente dentro de las aulas y cambio de estatutos de la universidad fueron protagonistas en el encuentro. Además, cada candidato hablo en relación a la proyección docente, investigativa y la vinculación con el medio que constituye el desafío de la Universidad del Bío-Bío.

Además, el encuentro dio espacio para la intervención del colectivo de mujeres auto-convocadas UBB Chillán, las cuales pudieron interpelar a través de preguntas a los candidatos acerca de los hechos de acoso, agresión y violencia ejercidos dentro de los espacios universitarios, tanto por docentes como por estudiantes. Dentro de las respuestas, salieron a la luz propuestas como una defensoría y fiscalía para abordar problemáticas sexistas dentro de los espacios universitarios; la definición de un protocolo de lógica participativa; la definición temporal y delimitación de los proceso de sumario efectuados a personas dentro de la Universidad; la creación de un reglamento de convivencia estudiantil, entre otros.

Las compañeras del colectivo mujeres auto-convocadas UBB Chillán, expusieron un lienzo visibilizando ciertas consignas ligadas a los hechos sexistas ejercidos en la universidad.

Como equipo Traso Informa creemos que la creación de espacios de dialogo entre estudiantes, docentes, administrativos y directivos constituye un avance en la instauración de procesos de diálogo permanente entre estamentos. A su vez, somos conscientes de que los cambios no se hacen solamente a través del discurso, sino de las acciones específicas e integras que lo sustentan.